Comment se différentier dans un milieu professionnel où la concurrence est exacerbée et la pression sur les prix très forte ?

L’expérience est un facteur déterminant bien entendu, mais il existe d’autres façons de se démarquer : notamment les certifications internationales.
En effet, à expérience comparable, de nombreuses études indiquent qu’une personne certifiée est valorisée de 10 à 30% par rapport à une personne non certifiée. Ceci est vrai dans de nombreux domaines notamment les métiers du digital :
  • Gestion de projets
  • Cyber sécurité
  • Agilité
  • Cloud
  • Data, IA
  • …
Pour ne citer que ces sujets. Les entreprises adoptent massivement des pratiques déployées dans le monde et certifiées.
Par exemple lorsqu’une entreprise certifie ses chefs de projet (à PRINCE2, PMP) elles obtiennent les bénéfices suivants :
  • Gain de temps en réglant rapidement les points sensibles (organisation, rôles et responsabilités, meilleures pratiques opérationnelles)
  • Meilleure gestion des risques en donnant les outils appropriés et adaptés à la maturité des équipes projet pour anticiper et mieux adresser les risques
  • Réduction du time 2 market par un suivi plus adapté des livraisons et une planification en temps utile sans sur qualité
  • Réduction des coûts de pilotage de projet avec des pratiques éprouvées focalisées sur la performance et l’économie du temps de chacun
  • Recrutement facilité car une personne certifiée détient les compétences validées par la certification et ces compétences sont reconnues de tous

Une certification pour valoriser mes connaissances et mon expérience

Les entreprises performantes l’ont bien compris et recherchent toujours plus de profils certifiés pour recruter mieux, plus vite et des personnes plus qualifiées. Il suffit d’aller sur les grands Job boards pour obtenir la liste des certifications les plus demandées.
Obtenir une certification internationale c’est envoyer un signal fort au marché (prospects, clients, recruteurs) de sa maturité en terme d’expérience et de connaissances largement reconnues. C’est un effort et les recruteurs le savent bien. Une personne certifiée a investi de son temps pour faire reconnaître ses compétences ce qui la rends bien plus pro-active aux yeux du marché.

Des meilleures pratiques certifiées consolidées par des milliers de praticiens dans le monde

Avant la certification il y a bien sûr l’acquisition des connaissances. Un intérêt majeur des certifications c’est qu’elles s’appuient sur des meilleures pratiques internationales développées par des milliers de personnes à travers le monde.
Monter un véritable système de cyber sécurité est décrit par les normes ISO 27000 : pas besoin de réinventer la roue en repartant de la page blanche. S’appuyer sur ces meilleures pratiques et ces normes fait gagner un temps considérable.
Les entreprises l’ont compris et recherchent aujourd’hui massivement ce type de certification chez leurs employés ou prestataires. Les certifications ne sont pas encore systématiquement dans les annonces ou les fiches de poste, mais il y a tout à parier qu’elles le seront dans quelques années.

Valoriser ses compétences et ses certifications: une offre de services claire

Une fois la certification et les connaissances obtenues, une bonne pratique consiste à réfléchir à son offre de services :

  • Quel est mon client/entreprise/recruteur type
  • Quelle est mon USP (Unique Selling Proposition) ?

– Unique : comment est-ce que mon offre, mes compétences, mon expérience me différencie d’autres personnes qui ont mon profil

– Selling : l’offre doit être séduisante, et persuader d’acheter votre proposition de service ou de le prescrire

– Proposition : proposer une offre et passer à l’action

  • Comment traduire cela dans mon offre/CV
Bien que l’on soit consultant, entreprise ou salarié souhaitant rebondir vers d’autres horizons, l’approche USP est très importante.
Si l’offre se traduit dans un CV, il faut cibler les certifications les plus appropriées et ne pas en faire la liste interminable : il faut réaliser un CV par cible de client/entreprise/recruteur et n’y mentionner que les certifications pertinentes pour cette cible. Trop de certifications tue la certification ! La démarche est la même si vous réalisez une plaquette commerciale ou un visuel pour les réseaux sociaux.

Des entretiens plus percutants et convaincants

Tout d’abord, beaucoup de nos clients témoignent d’avoir été beaucoup plus percutants après leur formation certifiante qu’avant ; car les meilleures pratiques internationales formalisent et clarifient tous les concepts, apportent des arguments sur leur valeur, les bénéfices à les appliquer pour le client final.
Le recruteur/client voit à quel point ces concepts sont clairs pour vous et cela renforce considérablement la confiance qu’ils peuvent vous témoigner.
Les retours de nos stagiaires ayant décroché de nouvelles missions, plus larges, plus pointues, ou ayant décroché des appels d’offres grâce à leur certification ne se comptent plus chez Skills4All.

C’est le moment d’acquérir ces compétences et de se certifier

Les certifications internationales sont demandées depuis une vingtaine d’années outre atlantique et au Royaume Uni ; cette vague arrive en France depuis environ 5 ans et s’amplifie.

C’est le bon moment pour acquérir ces connaissances et se certifier car aujourd’hui c’est encore différenciant? Néanmoins dans quelques années ce sera un pré-requis.

En France nous avons la grande chance d’avoir un dispositif de financement, le CPF, qui permet à chacun d’acquérir des compétences à forte valeur et à se certifier.

Profitez-en vite !

Principales certifications du domaine du digital

  • Gestion de projet : PRINCE2, PMP
  • Agilité : SCRUM, SAFe, DevOps, PRINCE2 Agile, AgilePM, méthodes hybrides
  • Cyber sécurité : ISO27001 lead auditor, ISO27001 lead implementor, ISO 27005 Risk Manager, ISO22301 Business Continuity manager, CISSP, CISM
  • Amélioration de la performance : Lean Six-Sigma Yellow, Green, Black belts, ISO 9001
  • Digitalisation : ITIL Fondation, Design Thinking, Gwoth Hacking

Skills4All

Skills4All est un organisme de formation qui prépare en digital-learning aux certifications les plus reconnues sur le marché.
Le CPF finance majoritairement nos formations qui sont accessibles 24/7/365. Elles incluent toujours la certification.
Venez trouver toutes ces formations et certifications sur www.skills4all.com

Sources :

• https://projectmanagementacademy.net/resources/blog/pmp-certification-salary/
• https://www.edureka.co/blog/top-10-certifications